平成27年度職業能力評価基準活用セミナーのご案内(第3回）

講習内容の概要説明	我が国では、経営環境の大きな変化に伴い、従来の職能資格制度から成果主義へと人事制度が大きく動き、その後はプロセス評価が一部導入されながらも、人事評価制度のあり方や基軸が少しずつ変容しつつあります。その一方で、評価制度のフレームワーク（枠組み）が整備されたとしても、評価基準の曖昧さ、部門間での公平な評価基準の難しさ、評価者間の評価のばらつき等、人事評価制度の「運用」の面で、評価の公平さや納得性を維持・向上させていくのが困難であるという問題を抱えています。もちろん、「評価」は人事の「査定」（考課）のみを目的とするものではありません。人材マネジメントの視点からいえば、「人材育成」や「能力開発」という機能も非常に重要です。マネジメントサイクルを通じて、従業員の職務遂行能力を的確に把握し、これに基づきOJTをはじめとする各種教育を計画的に実施する、適正な人事配置の情報に活用するといった、組織力を向上させつための[評価]の重要な役割を忘れてはなりません。 　厚生労働省では、働く人々の職業能力が適性に評価され、一人ひとりの能力が最大限発揮され、向上させていくことができる社会の実現を目指して、職種別の職業能力評価基準の策定に平成14年度から着手しています。当協会では、厚生労働省の委託を受け、業種横断的に活用できる「事務系職種」のほか、53業種にわたる職業能力評価基準を整備してきました。本セミナーでは、職業能力の適正な評価のあり方・重要性、その課題、活用方策について改めて理解を深めていただくとともに、職業能力評価基準の幅広い活用の可能性をご案内いたします。
募集期間	〜平成27年09月10日（木）17時
講習期間	平成27年09月17日（木）
時間	13:00～16:20 受付12:30～13:00
講習日数	1
定員	70名
講習費用	無料
対象者	企業の経営者、人事・労務・教育担当者、職業能力開発推進者、キャリア・コンサルタント　等
分野	共通
職階層
開催地区	県外：大阪府大阪市
開催場所	新大阪丸ビル別館
開催場所詳細	大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22　地図はコチラ→ Google Map
講師	小野田　博之　氏
講師説明	有限会社キャリアスケープ・コンサルティング代表取締役
実施機関	中央職業能力開発協会
お問い合わせ先	中央職業能力開発協会　能力開発支援部評価制度開発課 (TEL) 03-6758-2886　(FAL) 03-3365-2716　 〒160-8327 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビルディング11階
お申し込みはこちら	http://www.hyouka.javada.or.jp/
添付資料	無
備考